1. Krępuj się poprosić o wyższym
Aby podnieść inicjatywa musi pochodzić od ciebie. Być może władze po prostu nie wiedzą, że masz czas, aby podnieść wynagrodzenie. Nie bój się mówić o tym, po prostu zrób to dobrze.
plan Rozmowa z szefemNależy przemyśleć argumentów, które uzasadniałyby zwiększenie będzie wynagrodzenie i myśleć o tym, ile chcesz uzyskać.
5 powodów, które uniemożliwiają wzrost pensji / istockphoto.com
2. przekonać szefa
Jeśli już poprosił o wzrost płac, a dałeś się, to trzeba więcej czasu, aby przekonać szefa. Bądź przygotowany na to, że będzie to bardzo trudne.
Pomyśl o argumentach, zrobić plan i porozmawiać z przekonaniem bronić swoich opinii.
3. Nie wolno podnosić kwalifikacje
Jeśli nie rozwijać, nie może ubiegać się o podwyżkę. Przejdź przez szkolenia, seminaria uczestniczyć, i czytać literaturę fachową. Jeśli masz certyfikat lub zalecenie od nauczyciela, że jest to bardzo dobre wskazanie, że nie chcesz się zatrzymać i pomyśleć o wzrost kariera.
5 powodów, które uniemożliwiają wzrost pensji / istockphoto.com
4. Milczy na temat ilości pracy
Kiedy masz pracę, swoje tomy pracy były znacznie mniejsze. Porozmawiaj z szefem i powiedzieć mu, że dziś zrobić dużo więcej pracy niż gdy określona ilość pracy. Normalna szef zrozumie, że nadszedł czas, aby podnieść wynagrodzenia.
5. Szef nie wiedział, że zaczął pracować bardziej wydajnie
Nie bój się, aby porozmawiać z przełożonym wpływać w różnych sprawach operacyjnych. Prywatne wydajność każdego pracownika - połowa sukcesu Firma jako całość. Przygotować sprawozdanie ze swojej działalności w ciągu ostatniego miesiąca i przedstawia wyniki zarządzania. Następnie propozycja podniesienia pensji być logiczne.
znajdziesz ciekawe 5 sposobów, aby praca zabawy
