Jeśli nie chcesz, aby stworzyć wrażenie człowieka z przeszłości, uniknąć tych błędów.
Tak, można zrozumieć, chcemy także, aby napisać jak najwięcej informacji o sobie i swoich doświadczeń. Ale to nie jest konieczne, aby wymienić wszystkie dotychczasowe miejsca pracy, od momentu kiedy zaczniesz rozdawanie ulotek. Ta informacja nie potrzebuje rekrutację.
Zamiast doświadczenia - listy zadań
nowoczesny streszczenie należy sprzedać, a nie wyświetla opisu zadania. Napisz o swoim najlepszym doświadczenie i talent, które będą przydatne dla nowego kierownictwa. Deklarują się jako „pracowników energicznych i energetycznych.”
I gdzie „Highlight”?
Jeśli piszesz w podsumowaniu z podstawowych umiejętności, co oznacza, że nie starają się nauczyć czegoś nowego.
Zdolność do pracy z Microsoft Office, mówi tylko, że nie wiem jak Google Docs,- powiedział Steve Gibson (Steve Gibson), szef JotForm.
5 błędów, które tworzą swoje CV przestarzałe / istockphoto.com
Zamiast portfela - „przykłady na żądanie”
Tom Adrienne (Adrienne Tom) z Calgary opartych wrażenia Karier mówi, że dobre CV nie może znaleźć słów. Jeśli chcesz uzyskać dobry
pracaUżytkownik musi mieć linki do gotowych przykładów lub zaleceń.Ochrona danych osobowych
John Bowes (John Boese), założyciel EliteHired.com mówi:
Brak odniesienia do profili społecznościowych - to duży błąd. Rekrutujący często po prostu patrząc na swojej stronie, zrozumieć w jaki sposób można dojść do wybranej pozycji. Jeśli nie podasz link do strony internetowej, profilu na LinkedIn czy Twitter, to albo nie wiem jak być normalna praca, albo nic nie wiedzą o sieciach społecznych. A potem, a inny jest bezwartościowy.
znajdziesz ciekawe 5 prostych sposobów oszczędzania poprzez pracę
