Nawet Zygmunt Freud powiedział, że w życiu istnieją dwa główne cele: jest to miłość i praca. A sądząc po jak wiele czasu i wysiłku, dajemy naszą pracę, to chyba prawda, a jego znaczenie nie ogranicza się tylko do zarabiania pieniędzy. Co jeszcze daje nam pracę?
W sprawiedliwości należy zauważyć, że dochody i otrzymanie wynagrodzenia dla osób, głównym celem tej pracy. Jednak czasem traci swoje znaczenie, nie jest osobą w miejscu pracy niewygodne, albo nie realizuje swoje potrzeby psychologiczne. A co, spróbuj zrozumieć.
1. Pragnienie, aby swoje piętno na świecie
Nie wszyscy, ale wielu z nas czuje się pragnienie kreatywności lub pracy rzemieślniczej, czasami nawet nie wiedząc dlaczego. Ale prawdziwy powód tkwi w chęci zrobienia czegoś dobrego i konieczne, jest to przydatne dla innych ludzi. Jest to jeden z najważniejszych powodów, dla motywacyjnych kreatywnych ludzi (pisarzy i artystów), wynalazców, naukowców i rzemieślników.
2. pragną rozwijać
Samorealizacja we współczesnym świecie staje się coraz ważniejsza dla dużej części pracy było głównym powodem, dla ich działalności.
Co jest samorealizacja? Łatwiej zrozumieć przez pryzmat ludzkich emocji, ale oznacza to otwarcie naszego potencjału, zdolności twórczych i psychicznych, wiedzy i umiejętności. Wszystko to daje nam poczucie przyjemności z tego, co robimy, a wyniki pracy przynoszą nie tylko pieniądze, ale również emocjonalny windy.
3. Musimy rozpoznać
Uznanie naszych sukcesów i osiągnięć jest ważnym czynnikiem motywacyjnym dla każdej osoby. Tak więc, jeśli pożyczyć płacąc pracę, otrzymują dzienną nagany od przełożonych, stają „Chłopcem do bicia” lub wyników nikt nie docenia długo nie będzie pracował w taki napięty tryb. Takie sytuacje obrócić Depresja, co jest ważne, aby rozpoznać, i pragnienie, aby zamknąć.
Tak, że oprócz dobrej pensji i premii, musimy pochwały, uznanie dla wyników naszej pracy i uznanie talentu. Nawet w czasach problemów i niepowodzeń wsparcie i przypomnienie tego, co jesteś pracowity i utalentowany, magicznie daje siłę i pomaga przezwyciężyć wszystkie trudności opanowanych.
Ale chwała jest minusem: Dla ludzi, którzy mają skłonność do narcyzmu, może stać się rodzajem „lek” i zamieni się w psychologicznych problemów w przyszłości. Więc wszystko jest dobre z umiarem.
4. Chcemy uczynić wspólną przyczynę
Człowiek w pracy spędza więcej czasu niż z rodziną i przyjaciółmi, tak blisko-knit przyjazny personel, wielu postrzegane niemal jako korzyść los.
Zatem pozytywne myślącymi koledzy mogą wspierać i pomóc w pracy i razem pracować dla wspólnej sprawy, doskonałe wyniki są bonusem miły dla każdego pracownika. Ponadto, pracując razem, ludzie dzielą się swoimi doświadczeniami i rozwijać się zawodowo, co pozwala każdemu członkowi zespołu czuć się bardziej popularne. W rezultacie prowadzi to również do wzrostu płac.
5. poczucie trwałości
Potrzeba regularnie iść do pracy przynosi nam ważnych cech osobowych: samodyscyplina, odpowiedzialność, komunikacji i innych. Bez tego niemożliwe rozwoju osobistego i zawodowego. I dla ludzi, którym trudno wdrożyć samodzielnie, zatrudnienie staje się możliwe, aby uniknąć degradacji i chaos w życiu. Ponieważ aktywności zawodowej „trzyma” człowieka tonem stałym.
Będzie można również przydatna, aby poznać pięć rodzajów szefów i jak do nich podejść.
