Twoja aktywność zawodowa - nie ten drugi, jako przedmiot stosunków towarowo-pieniężnych. Można sprzedać swoją pracę i dostać za to wynagrodzony w postaci wynagrodzeń, premii i ładne premie. Masz prawo poprosić szefa, aby wzrost płac, ale jak i kiedy to zrobić poprawnie?
Tak więc, jeśli uważasz, że zasługuje na więcej płacić za ich pracę niż jest w rzeczywistości, nie krępuj się, aby przejść do kierownictwa z prośbą, aby ją zwiększyć. Ale to musi być zrobione poprawnie i przekonująco na żądanie nie zwracam się do was tendencyjne nastawienie ze strony kierownictwa lub nieuchronne zwolnienie.
Tak więc, jeśli nie podniósł płace, a uważasz, że nadszedł czas, jest to okazja, aby porozmawiać z nim na czele. Ale nie zapominaj, że Twoja prośba musi być uzasadniona.
Zwroty, które mogą być silnym argumentem przemawiającym za wzrostem poziomu płac
1. „Moja pensja jest niższa niż na rynku”
Jeżeli jesteś pewien, że pracownicy na podobnych stanowiskach w innych spółkach zapłacić więcej, można je zgłosić do mojego dyrektora. Ale to lepiej zbadać i sprawdzić te informacje. Być może jesteś w błędzie i można postawić się przed szefem nie jest w najlepszym świetle. Również rozważyć swoje warunki pracy, regionu, poziomu ich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
2. „Zaproponowano mi stanowisko w innej firmie z pensją znacznie wyższa”
Więc można powiedzieć, jeśli naprawdę otrzymał taką propozycję, i to jest okazja, aby uczciwie przyznać się do swojego szefa. W każdym razie, prędzej czy później prawda zostanie otwarty. Niezależnie od tego, czy pobyt w spółce lub przejść do innego, obraz może ucierpieć.
3. „Jestem gotowy wziąć na siebie większą odpowiedzialność”
Ten argument bezpiecznie doprowadzić przełożonych, jeśli masz możliwość i chęć zrobienia więcej obowiązków zawodowych, a także w celu podniesienia poziomu ich odpowiedzialności.
4. „Mam przekroczyła plan... procent”
Jeśli można wykazać skuteczność zarządzania ich pracy w postaci wzrostu sprzedaży, opracowywanie, wdrażanie projektów, zachęcamy do korzystania z ich osiągnięć, aby zwiększyć swój poziom wynagrodzenia wyżywienie.
5. „Mam pomysł jak usprawnić naszą pracę i zwiększyć dochody firmy”
Tak więc, jeśli masz przy długim czasie innowacyjny pomysł i opracowała strategię jego realizacji, można przedstawić jego zarządzania, ale nie otwierając wszystkie karty. Jeśli będzie się wydawać wyższe władze interesujące i obiecujące, to może poprosić o podwyżkę wynagrodzenia i podjąć realizację ich potomstwa.
Będzie można również przydatne, aby nauczyć się zarządzanie budżetem rodziny do akumulacji wzrosła.
Zobacz: https://www.istockphoto.com
