Jak upewnić się, że we wspólnym przedsiębiorstwie nie zniszczyć swoje małżeństwo i nie zabić miłość?
1. Nieustannie pracujemy nad relacji. Wszystkie dostępne w parę konfliktów będzie miało negatywny wpływ na ogólną działalność i różnic operacyjnych - zaostrzyć kłopoty w życiu osobistym. Jeśli to możliwe, należy odwiedzić psychologa i warsztaty dla par.
Przed rozpoczęciem ogólną działalność, myśleć z wyprzedzeniem odpowiadają oboje, że będzie zobaczyć siebie 24 godziny na dobę? Jeśli jeden z partnerów będzie odgrywać wiodącą rolę w biznesie - Czy drugi go słuchać? Te pytania muszą zdecydować i negocjować „na bank”.
2. Zgadzam się w sprawie podziału zysków. DNawet jeśli jeden z was - szefa, a drugi - podwładnego, wypłata idzie do jednego budżetu rodzinnego. Dlatego trzeba jasno określić, w jaki sposób podziału zysku i że każdy dostaje pieniądze (i co).
4. Oddzielić jakość nawzajem pracy i osobiste. Można podziwiać upór męża w wysiłku zmontować meble do domu - i z siebie ze złości, kiedy pokazuje jego upór w sprawach biznesowych. Po kochać go na mierzonej spokojnym charakterze - a teraz winy za powolność pracy.
Uzasadniony i spokojnie rozmawiać o tym, co twoje cechy i zapobiec lub pomóc we wspólnej sprawie. Być może ze względu na działalności dwóch z was będzie w stanie lekko dostosować ich zachowanie jest w czasie pracy, ale być sobą w pozostałym czasie.
6. Zatrzymaj połysk nad ujemnymi, ale wyraził konstruktywnie. Jeśli w swoim życiu osobistym wolisz nie mówić o tym, czego nie lubią, aby nie tworzyć konflikt w relacjach, to wspólna praca pozostawia bokiem. Ważne jest, aby nie czekać wewnątrz „szumowiny”, i spokojnie i konstruktywnie omawiać kwestie w miarę ich powstawania. I skupia się na fakcie, że jesteś niezadowolony z konkretnego zachowania w konkretnych sytuacjach, zamiast obwiniać fakt, że „zawsze”, „nigdy” i „ogólne”.
Będzie można się dowiedzieć, Dlaczego kłótni mogą być przydatne dla relacji.