Łatwo jest mówić o wzroście płac nie może zrobić wszystko. Wiele trzeba przerobić pewną siłę. Jako szef zasugerował rosnących płac, a nie na ryzyko utraty pracy?
Wybierz czas
Nie można prosić o podwyżkę w czoło. Lepiej jest wybrać dobry czas, gdy firma podpisała umowę dobre, gdy szef jest w nastroju i nie zajęty niekończącymi spotkań.
Omów przeciętnego wynagrodzenia rynkowego
Chęć do wzrostu potrzebuje argumentów. Pokaż BOSS kilka przykładów miejsc pracy i zrobić ranking wynagrodzeń specjalistów swojego doświadczenia. Można zdecydowanie powiedzieć szefowi, że masz większe doświadczenie i umiejętności.
Pamiętaj o swoich sukcesach
Udowodnij, że jesteś wartościowym pracownikiem spółki i przypominać swojego szefa swoich dokonań na sześć miesięcy lub rok lub dwa. Pamiętaj, aby podać zysku lub korzyści przyniósł do swojej firmy.
Jak poprosić o podwyżkę / istockphoto.com
Podjąć dodatkowe obowiązki
Jeśli oczekujesz wynagrodzenia powyżej średniej dla rynku, zgodził się wziąć na siebie dodatkowe obowiązki. Na przykład, mały projekt lub konserwacji sieci społecznych, firma zaoszczędzi, bo nie miałaby indywidualnego pracownika, ale po prostu podnieść pensję.
wzrost kariera
Powiedzieć, że jesteśmy firmą, na przykład, 3 lat i chcesz do pracy, z powodzeniem radzić sobie z ilością zadań, ale chcesz się rozwijać zawodowo i finansowo.
Dare - fortuna sprzyja odważnym!
znajdziesz ciekawe plusy i minusy pracy zdalnej
