Zgadzam się, każdy rodzic chce, aby ich dziecko doskonałym uczniem, pierwszy w konkursie, złoty medalista „krasnodiplomschikom”, a potem - Grand pozycjach wysokich kariera. Innymi słowy, wszyscy chcemy z naszych małych dzieci pielęgnować więcej liderów! Ale czy to naprawdę tak niezbędne? A może nasze pragnienie, aby rzeczywiście stać się przeszkodą dla dziecka? Załóżmy zbadać.
Mam jednego przyjaciela. Jak w dzieciństwie był, nie mogę powiedzieć, bo jest o wiele starszy ode mnie. Ale, jak przystało na lidera mały, wszystko szukał. Czytam całą bibliotekę domową, a potem zabrał na miasto (miasto było małe). Ukończył szkołę złoty medal i naukę w college'u. I ukończył z wyróżnieniem. Poszedłem do pracy. Wszędzie i zawsze starał się być pierwszy. Potem przyszedł dziarski 90-S i jego formacji jako biznesmen (nie bez pomocy niektórych osób). Podobnie jak wszystkie dobra i życia jest coraz lepiej.
Ale! Nie wiedział, jak się „prowadzi”. Tak, był w towarzystwie duszy człowieka, ale praca nie jest nawet w stanie prawidłowo stanowić problemu, wyjaśnić podrzędną plan działania. I umieścić w jednym segmencie pracy kilku ludzi i ostatecznie nikt nie jest odpowiedzialny za wynik. Kiedy przeklinanie (w pracy), nie wahaj się osobisty, a także z partnerami biznesowymi działał jak to było modne w latach 90-tych. W rezultacie firma choć wciąż na powierzchni, ale rotacja pracowników - dziki, potencjalni partnerzy mniej. Praca z nim to nikt nie chce. I widzi to jako „jestem mądry, a wokół niektórych idiotów!”
Taka osoba nie może być nazwany liderem. Tak, zadatki na lidera on jest, ale rozwijać jako kompletny harmonijnej osobowości, nie (i nie). W rezultacie, zamiast siedzieć na emeryturze i cieszyć się spokojną starość warunkiem, balansuje na lekki, robi kilka rzeczy w tym samym czasie (ponieważ nie można ufać nikomu) i „budowanie” tych, którzy są słabsze go. Witany tak? Następnie przyjrzyjmy się jak to powinno przynieść dziecku rodzaj stało.
Lider - człowiek, któremu ludzie ufają i są zaufane, wykonaj go urzeczywistniać swoje marzenia i pragnienia. Lider, żądając drugiej, wykonawczy, wykonawczy musi być sam. I znowu, w prawdziwego lidera musi być koniecznie charyzma. Coś, co powoduje, że ludzie dobrowolnie pójść za nim. Historia zna wiele przykładów charyzmatycznych przywódców - Aleksandra Wielkiego, Napoleona, hetman Bohdan Chmielnicki, Adolf Hitler. Ci ludzie są przyciągane do niej, eksponowano jego pomysł.
Gdy dziecko jest małe, kontroluje rodziców i czują, że mają one coraz lidera. W rzeczywistości prawdziwy lider powinien być w stanie wszystkich żądań od innych. Żaden naprawdę udany osoba nie stać ich bezpośrednio. Aby wspiąć się na szczyt, musiał przejść przez wszystkie etapy jednego z nich. Tak więc, nie tylko nabywa przydatnych umiejętności w zawodzie, ale także uczy się mówić. Na to, aby osiągnąć pożądany ludzie potrzebują, aby móc poprawnie mówić! Czasami sytuacja wymaga, aby urok rozmówca, często trzeba nakłonić, a czasami - grozić. W każdym razie, prawdziwy lider jest zobowiązany do znalezienia odpowiedniego tonu i słowa, aby to zrobić. Jest to rodzaj magii. Oczywiste jest, że im lepiej człowiek „język jest zawieszony”, tym łatwiej, ale z drugiej strony, w świecie wielkich pieniędzy nie będzie tolerować pusty „idle talk”. Dlatego pierwsza zasada: Naucz dziecko do jasno określonych celów, prawidłowo artykułować je i za nich odpowiedzialny.
Gdyby istniał konflikt w zespole na dziecko, nie spiesz się do winy dookoła i chronić własną rękę. Postaraj się spokojnie radzić sobie z problemem. I, jeśli to konieczne, wskazać złe czyny swojego dziecka. W ten sposób dziecko nauczyć się poskromić swoje emocje krótko i jasno sformułować ideę, a nie działać w każdej sytuacji z punktu widzenia prawa, zdając sobie sprawę, że on też może popełnić błędy.
Wychowywanie dziecka, należy zwrócić uwagę na to, co tak naprawdę chce robić. Dać mu możliwość wyboru swojego ulubionego aktywność i zachęcać swoje zainteresowania. Ale tylko wyjaśnić, że każdy człowiek jest wyjątkowy na swój sposób, a w związku z tym każdy ma swoje własne możliwości. Ktoś wie jak zbudować dom z zapałek, a ktoś nie lubi wysiłku w ogóle. Twój mały lider musi zrozumieć, że właściwi ludzie w przyszłości nie będzie wybierać losowo i „zainteresowanie”.
Od dzieciństwa dziecko rozwijać wytrwałości, dyscypliny, zdolność do realizowania. Naucz go myśleć nie tylko poza decyzjami skrzynkowych i marki, ale również być odpowiedzialny za nimi. Na przykład, moja córka chce pomóc zrobić sałatkę? Świetnie! Niech wezmą deska, cięcie warzyw, ale również będzie się umyć, włożyć na miejsce i przetrzeć wilgotną ściereczką roboczej.
Zawsze podkreślają uwagę dziecka na jego osiągnięć, a nie błędów. Muszą być starannie demontowane, aby wyciągnąć wnioski i iść dalej. Dziecko musi być generowane pozytywne nastawienie do swoich działań. Dzieciak musi mieć pewność, że wszystkie jego pracy, może on będzie pokonać!
Nie staraj się kontrolować przez cały czas dziecko! Szanuj swoją osobistą przestrzeń. Więc rozwinął łańcuch: ACT / przestępstwo - konsekwencje / obowiązki. Zawsze staram się dać mu wybór, ale z góry wyjaśnić konsekwencje. Na przykład, dziecko prosi o psa. Nie mów mu stanowczo „nie”. Wyjaśnić, że zwierzę musi zachować szczególną ostrożność, regularne wybieg i zapytać, czy dziecko jest gotowe obiecać, że wszystkie z nich zajmie to on?
Rozwijać empatię dla sąsiada dziecka, empatia i zdolności, aby pomóc, ponieważ prawdziwy lider zawsze pomoże słabych i komfort, gdy są potrzebne.
Koniecznie spróbuj zakochać się z dzieckiem w książce! Im bardziej człowiek czyta, tym lepiej rozwija mózg pracuje wyobraźnię, zwiększyć słownictwa oraz poprawić wymowę. Początkowo same kolorowe książki do czytania dziecku, a następnie znaleźć ciekawą książkę do samodzielnego czytania. Na przykład, moja córka uwielbia bajki o smokach. Starałem się znaleźć książkę o nich, encyklopedia. Początkowo niechętnie czytać, a następnie zaangażował się i teraz sam na niektórych stronach internetowych pisać baśnie (fanfiction). I to nawet nie chwalić. W celu bardziej interesujący pisać te historie, moja córka zaczęła czytać więcej niż on sam.
Przyszły lider wie, jak obchodzić się z pieniędzmi. Dlatego też grać z dzieckiem w każdy „materiał” z gry: Menedżer monopol imperium. Wyjaśnić znaczenie i wartość pieniędzy. Okazją, aby zebrać niewielką ilość do ich potrzeb. Uzyskaj Skarbonka, w którym dziecko będzie się zniechęcić do maszyny na monety / rower / cukierków. Dziecko musi zrozumieć złożoność zarabianie pieniędzy. Wyjaśnić, co karta bankowa, jakie są zalety depozytów, które gromadzi się zainteresowaniem.
Remarque: Drodzy Rodzice! Jeśli nagle zauważysz, że dziecko nie jest aktywny w piaskownicy lub nie prowadzi ożywiony tłum dzieci na przygodę - nie martw się i nie próbować zmienić okruszki! Prawdziwy lider to dziecko jest bardzo zdolny w splendid isolation spokojnie sortowania bloków, ale kiedy starszy, może przyciągnąć ludzi i zorganizować najbardziej dochodowy biznes. I - tak: świat nigdy nie odwróciła się od wielkich myślicieli, dla którego największą radością było zamknąć się w pokoju i tworzyć! Powodzenia!
