Dzisiaj „ze smartfonem w ręku” narodził się dla pokolenia młodych ludzi. Od dzieciństwa wiedzą, jak radzić sobie w różnych gadżetów. Odnoszą się doświadczenie, kiedy moja córka miała trzy i pół roku, często grał z nim na komputerze w sztuce dziecka - prymitywny, tylko dla małych dzieci. Po chwili nie ma takiej sytuacji: Idę do pokoju, w którym znajduje się komputer i moje dziecko pilnie „wieże” w tej grze!
Na pytanie, jak to wszystko włączone komputera (zawsze był wyłączony) i jak znaleźć grę, córka odpowiedziała: „I naciśnięciu tego przycisku (Przycisk zasilania komputera), czekał, a potem pchnął tutaj, tutaj i tutaj (pokazuje jak wybrać polecenia: Start, Programy, a etc). I tak przyszedł moją grę! "
Wtedy byłem w kompletnym szoku: dziecko, które nie potrafi czytać, należy pamiętać nie tylko prawidłowe ułożenie przycisków, ale również pewnej kombinacji! Albo tu jest jeszcze jedno: mój syn ma teraz dwa lata, a on swobodnie „surfować” na połacie YouTube w poszukiwaniu Malyshkova kreskówek. Poza tym, to nie ma znaczenia, w jakim jest to średni je oglądać.
Moje dzieci - żywy przykład nowej generacji młodych ludzi: Generacja Y i Z. Można powiedzieć, że pięć pokoleń mieszkających w tym kraju:
1. Starsi przedstawiciele „cichego generacji”. Urodzili się w latach rewolucji i wojny.
• Główne wydarzenia, które ukształtowały wartości tego pokolenia - industrializacji kolektywizacji represji wojennych.
• Główny wartości generowane w tych warunkach: praworządnym, pracy zespołowej, gotowość do ciężkiej pracy i poświęcenia dla „wyższych” celów.
2. Generation "bebi- boomers" stanowią znaczną część pracowników firm w naszym kraju, choć stopniowo zastąpione emeryturę.
• Oni dorastali w okresie znaczących pozytywnych zmian w życiu kraju: koniec wojny i ożywienia gospodarczego, „odwilży” po latach represji Stalina. Te i wiele innych czynników, które tworzą generację widzi świat pozytywny i pewni swoich możliwości.
3. „Generation X» Wielu autorów uważa za rozczarowujące.
• Ich dzieciństwo i dorosłość miało miejsce w latach stagnacji i rosnącego kryzysu ekonomicznego i ideologicznego, po upadku Związku Radzieckiego i kolejnych zapaści gospodarczej. W rezultacie przedstawiciele tego pokolenia cechuje pragmatyzm, zwyczaj liczyć na własne siły, postawę sceptyczną wobec ideologii.
4. „Wytwarzanie Y” lub „wytwarzanie Millennium”. Dla nich świat jest, z definicji, jest płynna i niestabilna.
• Rozumieją, jak być zawsze w kontakcie z dzieciństwa dostrzec łączności komórkowej, Internetu i sieci społecznych, stanowiących zasadniczy warunek istnienia.
5. „Generacja Z», przedstawiciele XXI wiekuO których niewiele można powiedzieć - miał nawet czasu, żeby się urodzić tylko jedna połowa.
Wziąć pod uwagę, że wyraźna granica między pokoleniami nie istnieje. W tym artykule dowiemy się więcej o pokoleniu Y (rok urodzenia od 1983 do 2003 roku, to znaczy są one obecnie od 8 do 28 lat. A niektóre wartości nadal formie aż do teraz). Nazywana jest również generowanie kciuka! Wynika to z faktu, że telefon komórkowy jest dla nich niemal zawsze i te dzieci są w stanie szybko zatrudniać ich SMS.
Tak więc, pokolenie „zero”, „Millennium”, „Y” - pokolenie, reprezentowane przez młodych odbiorców teraz, na początku dwóch tysięcy. Teraz staramy się zrozumieć właściwości. Opierając się na wynikach badań współczesnej socjologii, następujące mogą być izolowane, charakterystyczne dla pokolenia młodzieży Y.
1. Generacja Y mają dobrze rozwinięte umiejętności społeczne. Są towarzyskie i kontaktowe (chociaż wolą komunikować się pośrednio - poprzez sieci społeczne i telefon komórkowy).
Jasny przedstawicielem tego pokolenia - założyciel «» Facebooka Mark Zuckerberg urodził się w 1984 roku. (Idealne Y firmy dzisiaj można nazwać «Google», «Yandex», «Mail.ru» i innych dużych firm IT.
2. Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne „y” jest bezpośrednio związane z faktem, że mają dziecko miało możliwość korzystania z technologii cyfrowej i dobrze orientuje się w nich.
3. Dla wszystkich jego komunikatywności „Y” - indywidualistów, którzy chcą wyrazić swoje poglądy. Być może dlatego, że są mniej ideologiczne, niż ich poprzednicy.
4. Rodzina na „Y” ma wielkie znaczenie. Pojęcie „godnego życia” - to przede wszystkim praca i rodzina.
5. „Y” nie jest tak długi czas, aby zaangażować jeden w tym samym. Oni nie chcą pracować przez dłuższy czas w jednym miejscu, w tym samym zawodzie. Żyją w chwili obecnej. Wyrazili chęć trochę planów długoterminowych, doceniają szybko osiągalne cele. W rzeczywistości, jaki jest plan kariery, jeśli jutro znowu eksplodować bombę w metrze, ale nowy iPhone muszą popolzovavshis połowów teraz, bo rok później był już nieaktualne.
6. Pracownicy - „y” są skierowane do elastycznych godzin i pracy zdalnej, aby mieć czas na inne zainteresowania (np podróży).
Już świat jest obecnie przebudowywany przez „Y”. Zaledwie dziesięć lat później główną część ludności roboczej będą przedstawiciele tego konkretnego pokolenia. Musimy zrozumieć, że teraz są one różne. System wartości jest inna: wolność, rozrywka, sam wynik. Na czele Generation Y idzie natychmiastową nagrodę. Ponownie, „y” nie budować długoterminowe plany. Mimo, że jest interesująca, ludzie będą zaangażowani w tej pracy, ale w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, wszystko może się zmienić, ale do budowy planów pięcioletnich, on po prostu nie ma.
być kontynuowane
