Pracodawcy nie chcą zatrudniać matek, którzy mają małe dzieci. I na próżno, bo to jest takie skuteczne i efektywne mama o 200%!
Dlaczego matki są odrzucane?
Większość pracodawców uważa, że mama - to nie robotnicy i ciągłe bóle głowy, twierdząc, że gdy matka wychodzi z rozporządzeniem, nie jest świadoma do końca złożoności łączenia pracy i macierzyństwa, więc bezużyteczny w pracy i zmęczony domu.
Nawet wtedy, gdy dziecko idzie do przedszkola, a wraz z nim lub mają nianię, może też zranić. Oczywiście, więc pracodawca nie może niczego udowodnić. Nawet fakt, że możliwości zatrudnienia dla zdalnego zatrudnienia i niepełnym wymiarze czasu pracy z dnia na dzień staje się coraz bardziej. Oto co proponujemy:
Prawidłowo raschityvajte swoją siłę
Zaleca się, aby znaleźć pracę w małym wymiarze godzin oraz elastyczne godziny. To daje pewien margines bezpieczeństwa czasie, gdy dziecko jest niegrzeczne lub źle.
Najlepsza praca - to twoje hobby
Wiele matek siedzi w dekrecie, odkryć talenty fotografii, gotowania i szwaczka. Dlaczego tego hobby źródło dochodu? Nie pewni lub nie wiesz czegoś? Nie ma problemu! Brakuje wiedzy można znaleźć w bezpłatnych seminariach i kursach.
Nie poddam się, dlaczego nie chce zatrudnić matkę / iStockphoto.com
Ciągnąć swoją wiedzę i pewność w siebie
Zanim wyślesz swoje CV, upewnij się pomonitorit rynku pracy. Być może twoja wiedza nie spełnia aktualnych potrzeb pracodawców? Odświeżyć język, przejdź do kursów lub znalezienie wolnego czasu, aby nauczyć się najnowsza wersja oprogramowania księgowego.
Ty - lepiej niż zwykłych pracowników!
Wiesz, jak pracować z okruchów pod pachą. A jeśli dziecko śpi - jest generalnie powrót 200%! Bądź pewny siebie i ustawione w wyniku, a następnie hrabia, a praca będzie w kieszeni!
znajdziesz ciekawe plusy i minusy pracy zdalnej
