Spróbuj wszystko, aby udowodnić, że dziecko nie jest przeszkodą - błyskotliwej kariery, a jednym z jego głównych zachęt!
Rozstanie z dzieckiem
Jest to główny powód, dla strachu przed opuszczeniem dekret. I to jest OK, bo każda matka martwi się o swoje dziecko. Bezproblemowo uchwytem pożegnańPrzygotować dziecko wcześniej. Powiedz mu, że zaczyna się przyzwyczajać do zmian.
Tak, i będziesz się czuć spokojniej.
Nowy system
Teraz należy wiedzieć, że czekasz na nowego harmonogramu. Jeśli jesteś przyzwyczajony do robienia ze swoim dzieckiem i zdecydować, problemy w rodzinie, będzie teraz musiał znaleźć równowagę między praca i życie osobiste. Nie staram się robić wszystko samemu, podzielić obowiązki z mężem i rodzicami.
Jak wrócić do pracy po dekrecie / istockphoto.com
Dostroić się do pracy
Za pierwszym razem, praca może być trudne i nieporozumienia, ale jeśli cenisz sobie pracę, nie poddawaj się, będzie sukces! Trudno jest być tylko kilka pierwszych miesięcy pracy, a potem można się przyzwyczaić do życia i być z powrotem na właściwe tory.
Komunikować się z kolegami
Podczas pobytu w rozporządzeniu mogą być zmiany. Dlatego na pierwszy roboczy dzień poznawać nowych pracowników i skontaktować się z głowice, Jeśli istnieją nowe zasady w firmie. Jeśli zajmują pozycję lidera, nie jest konieczne, aby radykalnie zmienić wszystko. Dać czas na zespół, aby przyzwyczaić się do zmian.
Zaczynać od początku
Zapomnij wszystko, co było przed dekretem, będzie teraz musiał zaczynać od zera. Postaraj się szybko zintegrować z przepływem pracy, a okaże się cała przywództwoŻe czas spędzony w dekrecie nie jest przekazywana na próżno dla Ciebie.
znajdziesz ciekawePrace nad „pull” - wszystko tak gładko?
