Jak nie „przerastają” wywiadu? 5 pytań skomplikowane, że trzeba odpowiedzi

Na tym małym treningu przed lustrem i czytać branży prasowej. Głównym gwarancja sukces - prawidłowe odpowiedzi na kwestie zarządzania HR. Na jakie pytania będą zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej i jak na nie odpowiedzieć, zapoznania się z materiałem.

Q: Gdzie widzisz siebie za pięć lat?

Prawidłowa odpowiedź: Nie kieruj zbyt wysoka, nie żartować, które planują zostać reżyserem lub szef świata w biurze, który przyszedł na osiedlenie się.

Ale nie mów, że spodziewać się pozostać w jednej pozycji. Poprawnie, można uniknąć odpowiada, mówiąc, że po pięciu latach planowania zrobić szpagat (bo idę do baru w weekendy), lub nauczyć się nowego rodzaju żeglarstwa.

Pytanie: Na jakie wynagrodzenie można się spodziewać?

Jak odpowiedzieć na pytanie o wynagrodzenia w czasie wywiadu, by zrobić dobre wrażenie? Nie nazywaj zbyt dużej ilości zbyt małe, zbyt, nie mów. Aby wyjść bez szwanku, dowiedzieć się wcześniej przeciętnego wynagrodzenia netto w firmie lub nawet przemysł w Twoim mieście.

Zadzwoń taką sumę, nie dokładnie wpaść w niezręcznej sytuacji.

Pytanie: Czy jesteś gotowy, w rzadkich przypadkach, aby zatrzymać się w pracy?

W żadnym wypadku nie mów „tak” bez deszyfrowania odpowiedź. Po pierwsze, dowiedzieć się o niektórych rzadkich przypadkach pracodawca mówi. Po drugie, dowiedzieć się, czy będzie odpowiedzialny tylko za ich terminów lub jeszcze przyjść z pomocą kolegów, że ich obowiązki są, niestety, nie tak poważnie, jak to zrobić.

Wyjaśnij, że jesteś gotów pozostać, jesteś odpowiedzialny pracownik, ale oznaczyć granice przyzwoitości.

Pytanie: Jaki jest Twój stan cywilny?

Mały niuans, pracodawca może być trochę kłamstwo, jeśli chodzi o planowanie dziecka w rodzinie.

To po prostu tak się złożyło, że kilka firm do zatrudniania kobiet, które czekają na rok lub dwa, a czasami nawet w przewidywalnej przyszłości dziecka. Ie koszty tylko powiedzieć w wywiadzie, że tak, planuje do końca, a to mogą być odrzucone.

Dlatego, nawet jeśli są naprawdę myśli o dziecku, to lepiej nic nie mówić. Powiedzieć, że pomimo obecności partnera, praca będzie mieć cię na pierwszym planie.

Pytanie: Dlaczego nie przyjdziesz na rozmowę kwalifikacyjną w naszej firmie?

Postaraj się pre-coś, aby dowiedzieć się o firmie, dokąd idziesz. Ważne jest, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy, że nie przyszedł, bo jesteś w kropce. Tak, szukasz pracy, ale ta firma przyciąga coś innego. duch korporacyjny? Traktowanie pracowników? Perspektywy?

Co ważne, nie zagiąć kij, nie mów, że z młodości śnie tu pracować. Dyskretny komplement wystarczy.

Będzie można także interesujący czytać, fatalne błędy, gdy szukający pracy.