03 grudnia obchodzony całego świata Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych (Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych). Ten dzień ma na celu zwrócenie uwagi na potrzeby osób niepełnosprawnych. Po tym wszystkim, osoby niepełnosprawne wymagają specjalnego zabezpieczenia społecznego na poziomie legislacyjnym. Musimy chronić i rodziców wychowujących dzieci niepełnosprawne. Jakie gwarancje społeczne mają matki, które wychowują dzieci niepełnosprawnych na Ukrainie?
Zgodnie z ukraińskim prawem, dzieci niepełnosprawne mają prawo do świadczeń. Prawo do zabezpieczenia społecznego są matkami i ojcami, którzy wychowują dziecko niepełnosprawne. Na jakie korzyści mogą liczyć rodzice, którzy mają dzieci z niepełnosprawnością?
Zasiłek na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem:
- Dodatek do pielęgnacji dziecka z czasem podgrupa A w wieku poniżej 6 lat - 1 utrzymania minimalnego poziomu dla dzieci w wieku poniżej 6 lat; na dziecko niepełnosprawne podgrupa A w wieku od 6 do 18 lat - 1, kosztów utrzymania dla dzieci w wieku od 6 do 18 lat;
- dodatek za opiekę nad dzieckiem z innymi grupami niepełnosprawności ustala się na: na dziecko w wieku poniżej 6 lat - 50 procent minimum egzystencji dla dzieci w wieku poniżej 6 lat; dla dziecka w wieku od 6 do 18 lat - 50 procent minimum egzystencji dla dzieci w wieku od 6 do 18 lat;
- Zasiłek na opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym w wieku poniżej 18 lat jest przypisany do jednego z rodziców, przybranych rodziców, opiekunów, kuratorów, że nie działają, nie studiować (za wyjątkiem kształcenia na odległość), nie przechodzą usługi i faktycznie opiekuńczy dla dzieci z niepełnosprawnych.
Korzyści dla matek dzieci niepełnosprawnych na Ukrainie
Jeśli rodzina ma dziecko niepełnosprawne, matki pod warunkiem korzyści na poziomie legislacyjnym.
stosunki pracy:
- kobieta z dzieckiem niepełnosprawnym jest zabronione bez zgody jej tymczasowego przeniesienia do innej pracy, a nie z tytułu umowy o pracę, lub wysłać w podróży służbowej;
- Kobieta, która wychowuje dziecko z niepełnosprawnością ma prawo do zmniejszenia wymiaru czasu pracy. Dla tych kobiet, na ich wniosek, aby ustanowić obowiązkowe w niepełnym wymiarze czasu pracy lub w niepełnym wymiarze godzin;
- tylko za zgodą kobiety, która wychowuje dziecko niepełnosprawne, może zostać wniesione do pracy niestandardowe;
- pracodawca jest zobowiązany do udzielenia matką niepełnosprawnego dziecka za darmo lub ulgowych biletów do ośrodka, jak również zwrócić się o pomoc finansową;
- matka niepełnosprawnego dziecka jest zagwarantowane dodatkowe corocznego płatnego urlopu w ciągu 10 dni kalendarzowych;
- samotne matki zabronione odmówić zatrudnić z powodu jej niepełnosprawnego dziecka;
- samotna matka, która ma dziecko z niepełnosprawnością powinny być zastosowane bez próby;
- pracownikom podnoszenie niepełnosprawnego dziecka ma prawo do rezygnacji przed upływem okresu 2 tygodni, jeśli jest to związane z opieką nad dzieckiem niepełnosprawnym;
- odprawy dla pracowników mających dorosłego dziecka z niepełnosprawnością od dzieciństwa podgrupy pierwszej grupa wypłacane rekompensaty pieniężnej za niewykorzystane dni roczna i uzupełniające urlop.
- również jedno z rodziców ma prawo do jednego dodatkowego dnia wolnego miesięcznie na koncie.
emerytura
Matki dzieci niepełnosprawnych, podniósł je do ósmego roku życia mają prawo do przejścia na emeryturę po osiągnięciu 50 lat i pracował co najmniej 15 lat, z wpisu do długości okresu, w opiece nad dziećmi. To samo prawo mogą skorzystać z ojcem, sam wychowywania dziecka niepełnosprawnego. On może przejść na emeryturę w 55 lat pracował co najmniej 20 lat.
inne świadczenia
Jedno z rodziców wychowujących dziecko niepełnosprawne mogą otrzymać świadczenia na podatek dochodowy.
Również towarzyszący dziecko niepełnosprawne ma prawo do świadczeń rodzicielskich podczas podróży środkami transportu publicznego.
Dodatkowe korzyści może ustanowić samorządów.
Będzie można również zainteresowani, aby wiedzieć, jak dostać się na wózku za darmo na Ukrainie.
Więcej informacji - https://zakon.rada.gov.ua
